Paqtnkek Mi'kmaw Nation

17 hours ago

We are currently seeking applications from interested candidates for the three week RCMP Indigenous Pre-Cadet Training Program (IPTP) which is taking place at the RCMP’s training academy, Depot Division, Regina Saskatchewan from March 5-25th, 2025. All related costs, including flights, meals, accommodations and uniform are covered by the RCMP.



If you know of anyone who is interested and meets the requirements for the IPTP or wishes to apply directly as a police officer with the RCMP, please feel free to connect them directly with me or our recruiting unit at HdivRecruiting@rcmp-grc.gc.ca. ... See MoreSee Less

Paqtnkek Mi'kmaw Nation

3 days ago

Claims Helper (Multiple Positions Available)
[Remote, Canada]
Agents de soutien aux réclamations (plusieurs postes disponibles)
Communications relatives aux règlement télétravail, Canada)
About the Role
Reporting to a Claims Helper Manager, Claims Helpers will be responsible for providing direct Claim Form assistance to Claimants.

À propos du rôle :
Relevant d’un gestionnaire des agents de soutien aux réclamations des Premières Nations, les agents de soutien aux réclamations doivent fournir aux réclamants un soutien direct pour remplir le formulaire de réclamation.

General Responsibilities:

Job Specific Responsibilities will include:

We’re looking for someone with:

Company Benefits:

Base Salary Compensation Range:
Apply Here
Castlemain: An Equitable Employer
Castlemain, as a division of Believeco:Partners, works for and with Indigenous organizations and communities. We strive to build meaningful and productive relationships that serve the needs of our clients, and we are proud that many of our new clients choose to work with us on a repeat basis. Based on our expertise, our services are also sought after by all levels of government. With offices on the unceded territories of the Squamish, Tsleil-Waututh and Musqueam in Vancouver, our team consists of both Indigenous and non-Indigenous professionals who bring together diverse backgrounds in communications and engagement, policy development, natural resource management, and sustainable economic development. Our people are the most important asset in our pursuit of achieving excellence in the work we undertake.

At Castlemain, our services are organized with one objective in mind: to achieve results for our clients. Our services are performed by an award-winning team that possesses a wide range of knowledge, experience, and skill. At Castlemain, the services we offer are organized within five practice groups: Governance and Policy, Economic Development, Strategic Engagement and Communications, and Negotiation and Government-to-Government Relationship.

An equitable employer:
Castlemain is committed to advancing equity, diversity, and inclusion in all its forms, a commitment that enriches our company culture, the ideas that we generate, and the quality of service that we provide our clients. We encourage applications from Indigenous communities, racialized communities, women, persons with disabilities, LGBTQ2S+ people, and people from other historically marginalized communities.

Castlemain is committed to providing employment accommodation under the Human Rights Code and the Accessibility Disabilities Act provincially by providing employment accommodations. If you are a job applicant with a disability, Castlemain will make every effort to accommodate you throughout the recruitment process. Please inform us if you require any accommodation, and we will work with you to meet your needs.

Due to the nature of the work and the people we will be helping to serve as well as the colleagues that you will be working with, we will also require people who can operate in both English and French if hired in Quebec.

At Castlemain, we recognize that the best candidate may not meet all the criteria listed above. We encourage all those interested and with relevant experience to apply even if you don’t match the job posting perfectly. We welcome creative, out-of-the-box thinking, and lived-experience and we strive to provide an environment for best-in-class innovation that quickly and fulsomely meets our clients’ needs.

Les responsabilités sont les suivantes :

Fonctions propres au poste :

Nous recherchons une personne qui possède :

Avantages sociaux :

Échelle de rémunération du salaire de base :
Appliquez Ici
À propos de Castlemain
Castlemain, une division de Believeco:Partners, travaille avec et pour les organisations et les collectivités autochtones. Nous nous efforçons de développer des relations productives et significatives qui répondent aux besoins de nos clients. Nous sommes fiers du fait que plusieurs de nos nouveaux clients choisissent de continuer à travailler avec nous par la suite. En raison de notre expertise, tous les niveaux de gouvernement font appel à nos services. Avec des bureaux sur les territoires non cédés des Squamish, Tsleil-Waututh et Musqueam à Vancouver, notre équipe est formée de professionnels autochtones et non autochtones, qui partagent leur expérience dans divers milieux en communication et mobilisation, en élaboration de politiques, en gestion des ressources naturelles et en développement économique durable. Nos employés sont notre atout le plus important dans notre poursuite de l’excellence professionnelle.

Chez Castlemain, notre objectif principal lors de la création de nos services est d’obtenir les résultats souhaités pour nos clients. Nos services sont assurés par une équipe primée, dotée d’un large éventail de connaissances, d’expérience et de compétences. Chez Castlemain, nos services sont organisés en cinq groupes de pratique : Gouvernance et politique, Développement économique, Mobilisation et communication stratégiques, Négociations et Relations intergouvernementales.

Un employeur équitable :
Castlemain s’engage à faire avancer l’équité, la diversité et l’inclusion sous toutes leurs formes, un engagement qui enrichit notre culture d’entreprise, les idées que nous générons, et la qualité des services que nous fournissons à nos clients. Nous encourageons les candidatures des collectivités autochtones, des collectivités racialisées, des femmes, des personnes handicapées, des personnes LGBTQ2E+ et des personnes venant de collectivités traditionnellement marginalisées.

Castlemain s’engage à offrir des mesures d’adaptation au travail en vertu des codes des droits de la personne et des lois relatives à l’accessibilité des personnes handicapées d’ordre provincial. Si vous présentez votre candidature en tant que personne handicapée, Castlemain déploiera tous les efforts possibles pour vous soutenir tout au long du processus de recrutement. Veuillez nous aviser si vous nécessitez une mesure d’adaptation, et nous nous emploierons à répondre à vos besoins.

En raison de la nature du travail et des personnes que nous aiderons à servir ainsi que des collègues avec qui vous travaillerez, nous exigeons des personnes qui peuvent travailler à la fois en français et en anglais si elles sont embauchées au Québec.

Chez Castlemain, nous reconnaissons que le meilleur candidat pourrait ne pas répondre à tous les critères précédemment indiqués. Nous encourageons toutes les personnes intéressées et possédant une expérience pertinente à présenter leur candidature même si leurs compétences ne correspondent pas exactement à l’offre d’emploi. Nous accueillons les idées créatives, la pensée novatrice et l’expérience vécue, et nous efforçons d’offrir un environnement propice à l’excellence dans l’innovation, qui permet de répondre rapidement et pleinement aux besoins de nos clients.

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Our Vancouver office is located on the unceded territory of the xʷməθkwəy̓əm (Musqueam),
Skwxwú7mesh (Squamish), and Səl̓ílwətaʔ/Selilwitulh (Tsleil-Waututh) Nations.

ChangeMakers® is a registered trade-mark of Believeco:Partners Ltd. ... See MoreSee Less